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雇用保険全般

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雇用保険に加入していなかった場合
雇用保険被保険者証再交付
雇用保険料の納付
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失業給付

失業給付(基本手当)の受給資格要件
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失業給付の受給期間・受給期間延長
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離職理由一覧
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被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇(懲戒解雇等)
自己都合から会社都合・正当理由ある自己都合への離職理由の変更
会社都合による離職と助成金の関係

失業給付(基本手当)の受給手続き
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求職活動実績
失業給付受給:就職・就労・内職・手伝い
基本手当受給中に働いた場合
基本手当受給中に就職した場合
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基本手当受給中に働くことが出来なくなった場合

公共職業訓練受講者に対する訓練手当
傷病手当
未支給失業等給付

就業促進給付
就業手当
再就職手当
常用就職支度手当
就業促進定着手当

高年齢求職者給付

高年齢求職者給付金

短期雇用特例求職者給付

短期雇用特例求職者給付金

雇用保険適用事業

雇用保険上の適用事業・事業主・労働者
暫定任意適用事業
一元適用事業と二元適用事業

雇用保険被保険者

雇用保険の被保険者となる者
雇用保険:労働者の特性・状況を考慮して判断する場合
雇用保険:労働者性の判断を要する場合
雇用保険被保険者の種類
短期雇用特例被保険者
雇用保険被保険者とならない者
役員等の雇用保険資格取得
事業主と同居の親族の雇用保険資格取得

雇用保険被保険者資格取得届
雇用保険の遡及加入手続き
雇用保険被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者資格喪失届記載要領
雇用保険被保険者の週の労働時間が20時間未満となった場合
在籍出向・移籍出向にかかる雇用保険手続き
雇用保険上の雇用関係の中断

離職証明書の書き方・発行
離職証明書:被保険者期間の記載例
離職証明書に記載する賃金の範囲
雇用保険被保険者期間等証明書

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雇用保険被保険者転勤届

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失業や転職はストレス要因です。様々な方法で健康を維持しましょう。

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