トップページ
雇用保険全般
離職票の再発行
雇用保険に加入していなかった場合
雇用保険被保険者証再交付
雇用保険料の納付
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票
失業給付
失業給付(基本手当)の受給資格要件
算定対象期間及び受給要件の緩和
失業給付の受給期間・受給期間延長
所定給付日数
就職困難な者
離職理由一覧
期間契約の期間満了に関する離職区分
被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇(懲戒解雇等)
自己都合から会社都合・正当理由ある自己都合への離職理由の変更
会社都合による離職と助成金の関係
失業給付(基本手当)の受給手続き
受給資格決定手続きを取ることができない者
基本手当とは
待期期間
雇用保険受給資格者証
給付制限期間
基本手当(失業給付)の認定
認定日変更
求職活動実績
失業給付受給:就職・就労・内職・手伝い
基本手当受給中に働いた場合
基本手当受給中に就職した場合
再就職後の離職(再離職)
基本手当受給中に働くことが出来なくなった場合
公共職業訓練受講者に対する訓練手当
傷病手当
未支給失業等給付
就業促進給付
就業手当
再就職手当
常用就職支度手当
就業促進定着手当
高年齢求職者給付
短期雇用特例求職者給付
雇用保険適用事業
雇用保険上の適用事業・事業主・労働者
暫定任意適用事業
一元適用事業と二元適用事業
雇用保険被保険者
雇用保険の被保険者となる者
雇用保険:労働者の特性・状況を考慮して判断する場合
雇用保険:労働者性の判断を要する場合
雇用保険被保険者の種類
短期雇用特例被保険者
雇用保険被保険者とならない者
役員等の雇用保険資格取得
事業主と同居の親族の雇用保険資格取得
雇用保険被保険者資格取得届
雇用保険の遡及加入手続き
雇用保険被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者資格喪失届記載要領
雇用保険被保険者の週の労働時間が20時間未満となった場合
在籍出向・移籍出向にかかる雇用保険手続き
雇用保険上の雇用関係の中断
離職証明書の書き方・発行
離職証明書:被保険者期間の記載例
離職証明書に記載する賃金の範囲
雇用保険被保険者期間等証明書
雇用保険適用事業所
雇用保険適用事業所設置届
雇用保険事業主事業所各種変更届
雇用保険適用事業所廃止届
雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届
事業所非該当承認申請
合併等で同一事業主と認められる場合の手続き
育児休業給付
育児休業給付金とは
育児休業給付金の受給要件
育児休業給付金の受給資格確認手続き
育児休業給付金の支給申請手続き
育児休業給付金の金額の計算方法
育児休業給付金受給中に働いた場合
育児休業給付金の支給対象期間延長
第2子の育児休業給付金
同一の子にかかる2回目の育児休業
介護休業給付
介護休業給付金とは
介護休業給付金の受給資格確認・支給申請手続き
高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続基本給付金とは
高年齢雇用継続基本給付金の手続き