失業給付

病気・ケガにより働くことができないもの 病気・ケガであっても働くことができる状態であれば手 ...

雇用保険全般

雇用保険料とは 雇用保険の失業等給付の原資には、事業主及び従業員の負担する保険料に加え国民 ...

雇用保険全般

事業主が安定所へ雇用保険被保険者資格取得届を提出すると雇用保険被保険者証が発行されます 通 ...

雇用保険被保険者

照会票を安定所へ提出することで、雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書が発行されます。 ...

労働基準法

Aと雇用関係にあった労働者が、関連会社のBと雇用関係を結ぶ場合「出向」となる可能性がありま ...

労働基準法

雇用関係 基本的に雇用関係は直接雇用が原則で、労働関係法令も直接雇用を前提として作られてい ...

雇用保険適用事業

一元適用事業とは、労災保険と雇用保険の保険料の納付を一元的に(1つにまとめて)行う事業です ...

労働基準法

労働基準法とは 労働契約で定める労働条件について、最低基準を定めたもの 正社員・パート・ア ...

雇用保険適用事業所

合併や事業譲渡などで従業員が別法人へ移る場合、原則は資格取得届と資格喪失届の提出が必要です ...

介護休業給付金

1つの介護休業給付につき1回で受給資格確認と支給申請手続きを同時に行います 支給単位期間が ...