失業給付

短期雇用特例被保険者が離職した場合の失業給付は一時金であり、一般被保険者が離職した場合の一 ...

育児休業給付金

育児休業給付金の支給額 休業開始時賃金日額×支給日数×67%(休業開始から6か月経過後は5 ...

雇用保険全般

離職票を紛失した場合は再発行ができます。 離職者が離職票を紛失した場合は、自身で安定所に再 ...

育児休業給付金

育児休業給付金の受給要件は、育児休業開始日の前2年間にみなし被保険者期間が12か月あること ...

雇用保険被保険者

20901 短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が、同一の適用事業に雇用される通常の労働 ...

高年齢雇用継続給付金

60歳以上65歳未満の失業給付の受給者が一定の要件を満たして再就職した場合に支給される   ...

高年齢雇用継続給付金

申請主体 事業主(原則) 管轄 事業所所在地を管轄する安定所 手続きの流れ ①60歳到達時 ...

高年齢雇用継続給付金

高年齢雇用継続給付は、60歳到達等に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60歳 ...

就職促進給付

前提として職業に就いた日の前日における基本手当の支給残日数が当該受給資格に基づく所定給付日 ...

就職促進給付

概要 就業促進定着手当は、再就職手当の受給者であって同手当の支給に係る同一事業主に引き続い ...