育児休業給付金

育児休業給付を受給し、一度職場復帰をしたのち再度同一の子にかかる育児休業を取得しても、育児 ...

第1子で育児休業給付を受給し、その後第2子の育児休業に入った場合でも、通常の育児休業給付の ...

育児休業給付金受給中に働いた場合、「日数・時間による不支給」と、「支払われた賃金額による減 ...

育児休業給付金の支給額は原則、休業開始前の6か月間の賃金に基づいて計算されます。複雑な部分 ...

育児休業給付金の受給要件は、育児休業開始日の前2年間にみなし被保険者期間が12か月あること ...

育児休業給付金の支給を受けるためには、原則としてか月に1度、支給申請を行います。 なお、本 ...

保育所における保育の実施が行われないなどの以下のいずれかに該当する理由により、子が1歳に達 ...

育児休業給付金を受けるには、事業主が以下の受給資格確認手続を行うことが必要です 手続きの流 ...

育児休業給付金は、原則満１歳未満の子を養育するための休業をした雇用保険被保険者に、一定の給 ...